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我省將首次赴省外邀博士后入川干事創業 1603個名額虛位以待

發布日期:2019年11月25日文章來源:四川日報當前瀏覽量:

 “雙增”趨勢明顯

我省已累計招收博士后研究人員6000余人,出站后70%以上選擇留在四川工作;今年我省進站博士后人數比往年同期增長20%

為何留得住人

博士后們愿意來川留川工作,與四川經濟社會快速發展、良好的干事創業環境,以及對優秀高端人才的重視和服務密不可分

近日,在省人社廳組織下,38家在川博士后設站單位共提供799個博士后崗位,招引1603名博士后進站工作。記者從省人社廳獲悉,為滿足上述單位對高端人才的需求,該廳擬在12月首次赴省外開展招引博士后進站活動。

得益于省委、省政府對人才工作的高度重視,近年來,不僅出站后留川工作的博士后增多,來川進站工作的博士后人數也逐年增加。

38家提出博士后進站招引需求的單位包括四川大學、電子科技大學、四川省食品藥品檢驗檢測院、東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司等高校、科研院所、民營企業、國有企業等。涉及“數字化制造與智能制造、超精密加工技術”“網絡安全、區塊鏈”“類腦計算”“地球物理反演”等眾多項目。

我省自1985年建立第一個博士后科研流動站以來,現已在四川大學、電子科技大學、中科院成都分院、成都中醫藥大學、成都體育學院等20所高校、科研院所設立博士后科研流動站110個;在瀘州老窖、成都高新區等規模大、有實力的國有大型企業、民營高新企業設立82家博士后科研工作站、231家博士后創新實踐基地,覆蓋電子信息、機械冶金、醫藥、食品飲料等20多個行業和領域,覆蓋全省21個市(州)。

“政策的實施培養集聚了一大批高層次優秀人才,為我省實施‘一干多支、五區協同’‘四向拓展、全域開放’戰略部署提供了堅實的人才支撐和廣泛的智力支持。”省人社廳專業技術人員管理處負責人介紹,目前我省有在站博士后3000余人,在研項目3500余項。

歷年來,我省已累計招收博士后研究人員6000余人,出站后70%以上選擇留四川工作,其中大多數成為本學科本專業的學術和技術骨干,甚至學術技術帶頭人。如成都中醫藥大學博士后張大錚在都江堰市青城山鎮衛生院建立的中醫藥博士后工作室,吸引不少外地患者旅居醫療,助推當地健康旅游產業發展。

今年我省已有700余名博士后進站工作,比往年同期增長20%。省專家服務中心負責人分析,博士后們愿意來川留川工作,與四川經濟社會快速發展、良好的干事創業環境,以及對優秀高端人才的重視和服務密不可分。

“四川對人才的重視,成都包容開放的國際化氛圍,讓我很有歸屬感。”電子科技大學在站博士后李曉瑜表示,自己的碩士學位也是在電子科技大學攻讀的,親眼見證了四川的發展變化和成都對“蓉漂”的尊重。

(劉春華)

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